Дмитро Дорін про нові можливості “профспілкового туризму”

12 листопада 9:00

На сьогоднішній день в Мін’юсті зареєстровано більше сотні профспілкових організацій, членами яких є мільйони громадян України. Однак, по-перше, високий рівень репрезентативності демонструють далеко не всі профспілкові об’єднання, а по-друге, для багатьох слово "профспілка" як і раніше стійко асоціюється з радянським минулим.

Почасти тому профспілка на приватному підприємстві для України – явище рідкісне. А тим часом у всьому світі саме профспілки є потужним інструментом правового захисту співробітників, та й в Україні у профспілкових організацій високий рівень впливу, а членство в профспілках дає масу переваг, у тому числі в питанні відпочинку та оздоровлення. Новий проект Федерації профспілок України "Соціальний профспілковий квиток" дозволить легко відповісти на питання "Навіщо мені це потрібно?". Про нові можливості профспілкового членства і про те, як за допомогою профспілок формується нова система трудових відносин в Україні в інтерв’ю Zruchno.Travel розповів координатор проекту "Соціальний профспілковий квиток" Дмитро Дорін.

– Що на сьогоднішній день являє собою Федерація профспілок України?

– Федерація профспілок України – найбільша громадська організація в Україні, яка налічує в своїх рядах близько 7,5 мільйонів членів з різних галузевих напрямів. Таких напрямів 42 – це лікарі, вчителі, атомники, енергетики, комунальники, бізнес. Представництва, профспілкові осередки є в кожному регіоні країни. Федерація має дуже високий рівень репрезентативності, тобто щороку підписуються колективні договори на різних підприємствах, створюються нові профспілкові осередки. ФПУ завжди була автономною організацією, в основі якої лежать інтереси громадян, на роботу Федерації не мають впливу політичні або будь-які ще структури. Загалом, це потужна і ефективна організація.

– Але не дивлячись на це, багато хто або мають дуже поверхневе уявлення про профспілкові організації, або не знають (а тому й не користуються) про всі переваги. Так все ж таки, що дає членство в профспілці? Для чого це потрібно?

– Перш за все це правова підтримка. На всіх рівнях (районному, регіональному, національному) створені інституції, які забезпечують захист всіх членів профспілкових організацій. Вступивши до профспілки, працівник отримує право на безкоштовну юридичну допомогу в питаннях прийому на роботу, звільнення, охорони праці, на представлення своїх інтересів у приватних трудових спорах. Керівництво профспілок забезпечує умови, в яких співробітники можуть відчувати себе захищеними, знають, що вони будуть почуті, що на їх інтереси і думку зважають.

– У вересні ви презентували новий проект "Соціальний профспілковий квиток". Як я розумію, цей квиток і дозволяє систематизувати всі вже наявні переваги профспілкового членства і включає якісь додаткові "бонуси"?

– У березні поточного року на засіданні президії було ухвалено календарний план реалізації цього проекту до 2020 року. Що дає цей квиток? "Соціальний профспілковий квиток" включає не тільки юридичний, а й соціально-економічний аспект. Цей проект наочно продемонструє, що профспілкове членство – це економічно вигідно, це перспективно, це сучасно. "Соціальний профспілковий квиток" надає його власникам багато суттєвих преференцій і переваг. Окрім того, проект слугуватиме інструментом комунікації між членами профспілок – кожен власник квитка матиме "особистий кабінет" на сайті проекту. "Соціальний профспілковий квиток" також надає можливість користуватися системою електронного документообігу та дає ще цілу низку переваг.

Власники мають можливість отримувати кваліфіковану юридичну, консультативну, інформаційну допомогу професійних юристів (безкоштовна "гаряча лінія" 24 години на добу 7 днів на тиждень) і послуги програм "Адвокат-24" і "Допомога в дорозі".

Також на базі Федерації працюють підприємства "Укрпрофтур" та "Укрпрофоздоровниця", діяльність яких також спрямована на добробут всіх членів профспілкових організацій. Вони забезпечують можливість відпочивати в санаторіях, проживати в готелі, користуючись системою знижок і пільг.

Окрім того, у нас з’являються все нові і нові партнери – це соціально активний бізнес, великі компанії. Наші партнери – це люди, які розуміють, що жоден бізнес-проект не може бути реалізований без згуртованих трудових колективів. З їх допомогою ми формуємо нову систему трудових відносин, в якій роботодавець і профспілка знаходять спільну мову, створюється соціальний пакет, програми лояльності.

– Хто на сьогоднішній день став партнером проекту?

– Програма передбачає до 2020 року налагодити співпрацю зі 122 партнерами. Це все основні торговельні мережі – продуктові, будівельні, фармацевтичні. На сьогоднішній день з нами вже працюють 15 великих компаній.
Так, наприклад, проект передбачає впровадження унікальної програми медичного страхування "Профі", яку забезпечує найбільша компанія медичного страхування в Україні "Нафтагазстрах". Мобільний оператор Lifecell створив спеціальний тарифний план "Профспілковий" виключно для власників соціального квитка. Міжнародна платіжна система Mastercard також підключилася до нашого проекту – вона готує різні програми лояльності для членів профспілки. Мережа АЗС Amic Energy надає знижки нашим клієнтам. Також підключилися великі аптечні мережі – "Аптека низьких цін", Synevo та інші. На наступному етапі плануємо підключати торгові мережі.

– А як отримати соціальний квиток і чи є вже володарі?

– Профком створює списки бажаючих отримати соціальний квиток, потім ці списки надходять в "Центр соціальних послуг". Після обробки даних створюються "особисті кабінети", а також виготовляються самі квитки, які вже передаються власникам. Додаткові витрати для отримання квитка не передбачені.

Є квиток, який одночасно є банківською картою, і є звичайний.
Як це працює? Наприклад, ви вирушили на відпочинок в санаторій – путівка в середньому коштує 11 тисяч гривень. Ви отримуєте профспілкову знижку на відпочинок в розмірі, припустимо, 10 %. Якщо оплачуєте своєю соціальною картою (вона ж банківська), наприкінці місяця нараховується кешбек 5 %. Окрім того, Mastercard нараховує додаткові бонуси. От і рахуйте – економічна вигода вельми відчутна.

Підбивати проміжні підсумки роботи проекту ми плануємо наприкінці року, але вже сьогодні можна говорити про те, що преференціями "Соціального профспілкового квитка" користуються десятки тисяч людей. Найбільш активно підключаються члени профспілкових організацій Києва та Київської області, Черкаської області, Дніпропетровщини.

– Хочеться окремо зупинитися на деяких пунктах програми "Соціальний профспілковий квиток". Наприклад, розкажіть, що передбачає "Допомога в дорозі"?

– У разі будь-якої непередбаченої ситуації в дорозі (зламався автомобіль, закінчився бензин, заблукали) член профспілкової організації може отримати інформаційну підтримку, зателефонувавши на "гарячу лінію". Наші фахівці не тільки зможуть розповісти про всі можливі механізми вирішення проблеми, а й проконтролюють процес.

До слова, Zruchno.Travel, як інформаційний портал і величезна база даних, стане дієвим інструментом для реалізації цієї послуги. Взагалі у нас великі плани щодо співпраці – це і інформаційна підтримка, і налагодження зв’язків між профспілковими організаціями та представниками індустрії гостинності. Ми хочемо об’єднати "туристичну Україну" і "профспілкову Україну", що, я впевнений, принесе позитивні результати для обох сторін.

– Ви вже говорили трохи про послуги відпочинку та оздоровлення, які надаються власникам соціального квитка. Чи не могли б ви розповісти докладніше про цей напрям?

– Програма лояльності доступна у всіх об’єктах "Укрпрофтуру" та "Укрпрофоздоровниці" (їх близько ста) – це і дитячі табори, і санаторії, і пансіонати, які працюють у всіх регіонах України. Члени профспілкових організацій можуть отримати знижку в розмірі від 5 до 20 % залежно від сезону і заповнюваності бази відпочинку. Щороку тисячі людей відправляються на відпочинок, використовуючи систему лояльності.

В майбутньому ми підключимо до нашого проекту турагентства, ресторани, готелі, що дозволить створити ще більш комфортні умови для відпочинку та оздоровлення членів профспілок.